UAB SABELIJA

DARBDAVIO IR DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖS UŽTIKRINIMAS – tinkamas darbdavio materialinės atsakomybės reglamentavimas gali sukurti prielaidas sudaryti darbuotojams saugesnes, sveikesnes ir palankesnes darbo sąlygas, būti efektyvia darbdavio ir darbuotojo pareigų vykdymą užtikrinančia priemone ir garantuoti tarp darbdavio ir darbuotojo teisingo pareigų vykdymo bei padarytų nuostolių atlyginimą pagal galiojančius įstatymus bei norminius aktus.

Darbdavio ir darbuotojo materialinę atsakomybę, kylančią darbo santykių pagrindu užtikrina:

1.  Darbo teisinius santykius reglamentuojančių teisės aktų vykdymo tvarka bei visų darbdavio ir darbuotojo atsakomybės vykdymo dokumentų tinkamas parengimas ir įteisinimas.

2.Darbuotojų sauga ir sveikata atsakomybės priemonės – visos prevencinės priemonės , skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos ar planuojamos visose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojams būtų sudaromos nekenksmingos darbo sąlygos visais su darbu susijusiais aspektais yra darbdavio pareiga, neatsižvelgiant į įmonės veiklos rūšį, darbo sutarties rūšis, darbuotojų skaičių, įmonės rentabilumą, darbo vietą, darbo aplinką...

3.Priešgaisrinės saugos atsakomybės prevencijos užtikrinimui privaloma visoms be išimties įmonėms, turinčioms bent vieną darbuotoją, patalpas, kuriose vykdoma veikla. Kiekvienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje turi būti parengtos priešgaisrinės saugos įvadinė bei darbo vietos saugos instrukcijos (administracinėms, gamybinėms patalpoms, sandėliui, garažui, statybos aikštelei...) taip pat pagal ankščiau išvardintas bei patvirtintas  instrukcijas instruktuojami darbuotojai.