Šis veiksnys nusako darbuotojų darbo ir poilsio laiko pasiskirstymą. Darbas ir poilsis tiriamas vadovaujantis darbo kodeksu, suminio darbo laiko įvedimo nuostatais, papildomų ir specialiųjų pertraukų, įskaitomų į darbo laiką, nustatymo tvarka.