Kokybės ir informacijos telefonas8 700 77017

Ieva

Ieva

UAB "SABELIJA" JAU 25-ERI! ENERGETIKOS CENTRO ĮKŪRIMO ISTORIJA

  • Paskelbtas Aktualijos

Centro istorija:

Energetikos centras įkurtas 1999 metais. Tikslas teikti elektrosaugos paslaugas, atlikti elektrofizinius varžų matavimus. 2008 metais energetikos centras buvo sujungtas su statinių ir statybos centru. Buvo pradėta teikti kompleksinė paslauga statinio konstrukcijų ir elektros ūkio priežiūra. Atsižvelgiant į rinką ir klientų poreikius nuo 2008 metų gruodžio buvo įgyta teisė verstis šilumos ir dujų ūkio priežiūros paslaugomis. Vėliau paslaugos buvo išplėstos iki vėdinimo ir kondicionavimo sistemų priežiūros, gaisro aptikimo, signalizavimo ir gesinimo sistemų priežiūros. Šiuo metu tai augantis ir besiplečiantis centras siekiantis teikti kokybiškas ir kliento poreikius tenkinančias paslaugas.

Statistika:

Per visą centro gyvavimo laiką elektrofiziniai varžų matavimai buvo atlikti daugiau nei 3000 objektų, buvo apžiūrėta daugiau nei 1300 skirtingų pastatų, užfiksuota daugiau nei 33000 defektų, šiuo metu pastoviai mūsų teikiamomis paslaugomis naudojasi daugiau nei 500 įvairiausių įmonių.

Kodėl klientai turėtų rinkti mus?

  1. 100 % atsakomybės perdavimas;
  2. Saugumo jausmas – klientas žino, kad sistemas prižiūri specialistai ir įvykus sistemos gedimui bus kuo skubiau tai pašalinta;
  3. Tinkama pastato eksploatacija per visą jo tarnavimo laiką – taikant apžiūras ir profilaktines priemones yra ilginamas pastato ir visų inžinerinių sistemų tarnavimo laikas;
  4. Kelio užkirtimas avarijoms – vykdant priežiūrą yra ieškoma defektų, kuriuos būtų galima kuo greičiau su minimaliomis išlaidomis pašalinti;
  5. Lėšų taupymas – nereikia samdyti žmonių, jų apmokyti, techninių darbų atlikimui nereikia pirkti įrankių ir įrangos;
  6. Laiko taupymas – nereikia gilintis į teisės aktus, sistemų veikimą ir valdymą.
  7. Konsultacijos – klientas bet kada gali gauti jam reikiamą informaciją.
Skaityti daugiau ...

DĖL VIDINIŲ INFORMACIJOS APIE PAŽEIDIMUS TEIKIMO KANALŲ ĮDIEGIMO IR JŲ FUNKCIONAVIMO UŽTIKRINIMO TVARKOS APRAŠO

  • Paskelbtas Aktualijos

Nuo 2019-01-01 galioja Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 14 d. nutarimu Nr. 1133 patvirtintas „Vidinių informacijos apie pažeidimus teikimo kanalų įdiegimo ir jų funkcionavimo užtikrinimo tvarkos aprašas“, kurio:

-        3 punktas numato, kad visose valstybės ar savivaldybės įstaigose turi būti diegiami vidiniai informacijos apie pažeidimus teikimo kanalai;
-        5 punktas numato, kad šie vidiniai kanalai privalo būti diegiami ir įstaigose, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų.

Pranešėjų apsaugos įstatymo 2 straipsnio 2 punktas numato, kad įstaiga – tai viešasis ar privatusis juridinis asmuo, kita organizacija, užsienio juridinio asmens ar organizacijos padalinys, kuriuose galbūt rengiamas, padarytas ar daromas pažeidimas.

Administracinių nusižengimų įstatymo 5551 straipsnis numato, kad Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatyme ir (ar) kituose teisės aktuose nustatytų pranešėjų apsaugos reikalavimų pažeidimas užtraukia baudą nuo 140 iki 300 eurų, pakartotinis pražeidimas – nuo 300 iki 500 eurų. 

Ką privalo užtikrinti darbdavys?

1.     Įdiegti vidinį pranešimų kanalą (yra keli būdai);
2.     nustatyti vidines administracines procedūras užtikrinančias gautos informacijos turinio ir kitų duomenų konfidencialumą;
3.     paskirti kompetentingą subjektą, kuris administruotų vidinį kanalą;
4.     informuoti darbuotojus apie galimybę pranešti apie pažeidimą vidiniu kanalu;
5.     parengti vidinį įstaigos aprašą dėl pažeidimų teikimo ir nagrinėjimo procedūros įstaigos viduje.

   Kviečiame pasinaudoti mūsų paslaugomis – leiskite mūsų specialistams pasirūpinti Jumis, taupant Jūsų laiką. Mes parengsime vidinį įstaigos aprašą, atsakysime į Jums rūpimus klausimus.

Skaityti daugiau ...

LAPKRIČIO 6-OJI - PYRAGŲ DIENA!

  • Paskelbtas Aktualijos

Socialiai atsakinga įmonė "Sabelija" jungiasi prie gražios iniciatyvos "Pyragų diena" ir kviečia visus, lapkričio 6 d. atvykti ir kartu pasidalinti gerumu. Atvykite į mūsų biurus, didžiuosiuse Lietuvos miestuose, paskanaukite Sabeliečių keptais pyragais ir paaukokite tiems, kuriems mūsų pagalbos dabar reikia labiausiai.

Visos "Pyragų dienos" metu surinktos lėšos bus skiriamos vaikų, sergančių diabetu, klubui "Smalsučiai".

DALINKIMĖS! JUK GERA BŪTI GERU!

Skaityti daugiau ...

NELAIMINGO ATSITIKIMO TYRIMAS – KAI REKOMENDACIJA TAMPA BŪTINYBE

  • Paskelbtas Aktualijos

Bėgant metams darbdavių atsakomybė ir susirūpinimas darbo sauga neabejotinai auga. Deja, Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) duomenimis, nelaimingų atsitikimų (NA) skaičius darbo vietose vis dar nedžiugina. Vien per šiuos metus užfiksuota jau 120 sunkių nelaimingų atsitikimų, iš kurių net 29 pasibaigę mirtimi*. Eilę metų išlieka tendencija, jog didžiausias sunkių ir mirtinų NA skaičius fiksuojamas statyboje, transporto bei apdirbamojoje pramonėje. 2019 m. nelaimių skaičius statybų sektoriuje viršija 23% visų NA.

Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe – pradedamas išsamus tyrimas, kurio metu VDI inspektoriai aiškinasi visas įvykio aplinkybes. Neabejotinai, išskirtinis dėmesys yra skiriamas darbų saugai: aiškinamasi ar darbuotojas naudojo visas, tam darbui atlikti, reikalingas asmenines bei kolektyvines apsaugos priemones, ar buvo tinkamai instruktuotas ir, žinoma, ar yra visa tai įrodantys dokumentai. Deja, ties paskutiniu punktu „suklumpa“ neretas darbdavys. Čia koją dažnai pakiša įstatymuose sutinkamas terminas „rekomenduojama“. Svarbu pabrėžti, kad tai, kas „rekomenduojama“, įvykus nelaimei, tampa BŪTINA. Ypač tais atvejais, kai įmonė užsiima specifine veikla. Patikrinimų metu dažnai nerandama šių dokumentų:

  1. darbo tvarkos taisyklių;
  2. darbuotojų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo tvarkos modulio;
  3. nelaimingų atsitikimų prevencijos, organizuojant statybos, remonto bei kitus pavojingus darbus, taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatų;
  4. darbuotojo, vykdančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, pareiginių nuostatų;
  5. darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų;
  6. gaisrinės saugos instrukcijų;
  7. darbuotojų pareiginių nuostatų;
  8. darbuotojų sąrašo dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų;
  9. darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių;
  10. evakuacinių planų;
  11. transporto judėjimo teritorijoje schemos;
  12. kopėčių, pastolių tikrinimo žurnalo;
  13. darbo įrenginių naudojimo saugos ir sveikatos instrukcijų.

Visi aukščiau išvardinti dokumentai yra itin svarbūs NA tyrimo metu, todėl kiekvienas darbdavys turėtų įsitikinti, kad nutikus nelaimei, turės viską, kas reikalinga. Čia pagelbėti, neabejotinai, gali UAB „Sabelija“ profesionalai, kurie atvyks į įmonę jums patogiu metu ir atliks išsamų dokumentų auditą.

Vilnius: Laisvės pr. 77b, Tel. 8 5 275 8866, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. 
Kaunas:  Uosio g.10, Tel. 8 37 310 410, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. 
Klaipėda:  Rūtų g.4, Tel. 8 46 382 000, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. 
Šiauliai:  Pramonės g. 12a, Tel. 8 41 435 399, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

*2019-10-07 VDI duomenimis

Skaityti daugiau ...

DARBŲ IR GAISRINĖS SAUGOS AUDITAS

  • Paskelbtas Aktualijos

Būklės įvertinimas / Auditas – tai visapusiškas darbuotojų saugos ir sveikatos, darbo teisės, elektrosaugos, statinių priežiūros bei esamų dokumentų būklės įvertinimas įmonėje.

Tai kompleksinė paslauga, padėsianti nustatyti Jūsų įmonėje esamus trūkumus ir neatitikimus Lietuvos Respublikoje galiojantiems teisės aktų reikalavimams. UAB „SABELIJA“ atliekamo audito metu:

- Kompetentingi specialistai pagal patvirtintą ir standartizuotą audito atlikimo metodiką atliks auditą šiose srityse:

1.   darbuotojų saugos ir sveikatos;

2.   darbo teisės;

3.   priešgaisrinės saugos;

4.   civilinės saugos;

5.   saugos elektros ūkyje būklės patikrinimą ir t.t.

- Identifikuos pagrindinius rizikos faktorius, kurie kelia didžiausią grėsmę LR įstatymų neatitikimui;

- Suteiks konsultacijas darbų saugos, gaisrinės saugos, civilinės ir kitų sričių klausimais;

- Pateiks raštiškos audito išvados su rekomendacijomis bei nuotraukomis, kaip pašalinti nustatytus trūkumus;

Dirbdami drauge sukursime Darbų saugos sistemą Jūsų įmonėse!

Skaityti daugiau ...

ŠIAULIUOSE NUO ERKINIO ENCEFALITO MIRĖ VYRAS

  • Paskelbtas Aktualijos

Pirmą kartą šiemet nuo erkinio encefalito Šiauliuose mirė vyras, antradienį pranešė Užkrečiamų ligų ir AIDS centras (ULAC).

Vyras prieš mirtį penkias paras buvo gydomas ligoninėje. Pernai nuo erkinio encefalito mirė du žmonės. Preliminariais duomenimis, Lietuvoje per pirmąjį šių metų pusmetį erkiniu encefalitu susirgo virš 90 asmenų. Pernai per tą patį laikotarpį buvo registruotas 61 ligos atvejis. ULAC medikai primena, kad jei įsisiurbė erkė, ją ištraukti galima paprasčiausiu pincetu. Prieš traukiant erkę riebalų ir kitų medžiagų naudoti nereikia, nes pašaliniai dirgikliai suaktyvina erkės mitybą. Erkę svarbu pincetu suimti kuo arčiau žmogaus kūno odos ir nesukiojant staigiu judesiu traukti į viršų, įkandimo vietą dezinfekuoti. Vėliau mėnesį laiko patariama stebėti įkandimo vietą ir savijautą – per šį laiką pasireiškia erkių platinamų ligų simptomai.



Šaltinis: Delfi

Skaityti daugiau ...

LEISKITE VASARAI DIRBTI UŽ JUS! Akcija tęsiasi ir visą rugsėjo mėn.

Ruduo...dar ne pabaiga akcijoms!
Gražaus rudens proga, norime Jus informuoti, kad akcija LEISKITE VASARAI DIRBTI UŽ JUS tęsiame ir rugsėjį!

Visą rugsėjį mėnesį užsiregistravus į darbuotojų saugos ir sveikatos mokymus, reikalingus pirmos pagalbos mokymus ir pažymėjimą gausite dovanų!

Vertėtų paminėti, kad be šių dviejų reikalingų mokymų įmonės vadovas ar paskirtas atsakingas asmuo privalo būti apmokytas Gaisrinės saugos klausimais. Siūlome vienu metu išklausyti privalomus kursus ir dėkodami Jums dovanosime 20 % nuolaidą visam mokymų paketui.

Vadovai išklausę reikalingus kursus pas mus turi galimybę įsigyti pagrindinius dokumentus su 20 proc. nuolaida t. y. dokumentų paketą įsigyti nuo 180 Eurų.*

Džiugiai norime pranešti, kad mokymais ir privalomais dokumentais dovanų lietus nepasibaigia.

Visą rugsėjo mėnesį profesinės rizikos vertinimo pareigybių grupėms taikoma 35 % nuolaida*!

Nepamirškite: Darbuotojai, dirbantys saugiomis darbo sąlygomis, yra našesni ir produktyvesni.

Daugiau dovanų ir akcijų galite sužinoti užsukę pas mus į svečius arba skyrių  telefonais.

*Nuolaida netaikoma: vertinimui su cheminėmis medžiagomis, bei įsigyjant vertinimą vienai pareigybei.

Skaityti daugiau ...

BDAR 2019 M. PIRMOJO PUSMEČIO APŽVALGA

  • Paskelbtas Aktualijos

Pirmoji ženkli bauda Lietuvoje

Kol kitose Europos valstybėse (Prancūzijoje, Ispanijoje, Vokietijoje, Lenkijoje, Kipre ir t. t.) jau buvo paskirtos nemažos ir reikšmingos baudos už BDAR reikalavimų nesilaikymą, Lietuvoje pirmosios "skausmingos" baudos teko palaukti beveik metus laiko nuo BDAR įsigaliojimo. 2019 m. gegužės 16 d. Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija pranešė, kad už BDAR pažeidimus skyrė administracinę baudą, siekiančią 61 500 eurų. Skirdama tokią baudą, kuri siekia 1,5 procento nuo įmonės metinės apyvartos, Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) pažymėjo, kad bauda buvo skirta atsižvelgus į gautą informaciją apie paviešintus bankų klientų asmens duomenis, taip pat už kompleksinius pažeidimus: dėl netinkamo duomenų tvarkymo, dėl asmens duomenų paviešinimo ir dėl pranešimo apie asmens duomenų saugumo pažeidimą nepateikimo. Inspekcija aiškiai akcentavo, jog itin svarbu pranešti apie pažeidimus duomenų apsaugos srityje bei netvarkyti per didelio kiekio asmens duomenų.

Lietuvos priežiūros institucija taip pat pabrėžė, jog tai bus reikšmingas signalas ir kitoms įmonėms, tik deklaratyviai įgyvendinančioms BDAR nuostatas. Tokio dydžio baudos skyrimas neabejotinai atkreips kitų įmonių ir/ar įstaigų dėmesį, taip pat tai patvirtina rimtus Valstybinės duomenų apsaugos inspekcijos ketinimus reglamento (BDAR) taikymo Lietuvoje priežiūros atžvilgiu.

Specialistai pastebi, kad jeigu įmonė būtų sureagavusi greičiau ir pati pranešusi VDAI apie galimą duomenų nutekėjimą būtų buve galima išvengti didelių baudų, o galbūt ir sumažinti duomenų praradimo apimtį.

Didesnis dėmesys dėl vaizdo duomenų tvarkymo

Pastebimos tendencijos, jog nemaža dalis skundų praktikoje yra gaunama dėl neteisėto vaizdo duomenų tvarkymo, t. y. dėl filmavimo. Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija gaudama skundus šiuo klausimu dažniausiai patikrinimą atlieka apklausos būdu, t. y. pateikia duomenų valdytojui sąrašą klausimų bei nustato terminą atsakymams pateikti. Gavusi atsakymus bei atitinkamus dokumentus - juos vertina ir imasi tolimesnių veiksmų. Nors Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija neskuba dalinti baudų, tačiau pastebimas vis dažnesni atvejai, kai už tam tikrus neatitikimus yra skiriami papeikimai bei nurodymai susitvarkyti tam tikrą dokumentinę dalį. Įvertinus gaunamų skundų kiekį, Inspekcija taip pat išleido atmintinę dėl vaizdo stebėjimo reikalavimų fiziniams asmenims ir kai vaizdo stebėjimas vykdomas daugiabučiuose.

Pradėtas naujas tyrimas. Ką tai rodo?

2019 m. gegužės 22 d. Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija paskelbė jog pradėjo tyrimą dėl galimai neteisėto asmens duomenų rinkimo iš valstybės registrų. Tyrimas, beje, pradėtas reaguojant į žiniasklaidoje pasirodžiusią informaciją, savo iniciatyva. Priežiūros institucija aiškinasi situaciją dėl galimai neteisėto vieno iš žiniasklaidos atstovų informacijos ir asmens duomenų apie fizinius ir juridinius asmenis rinkimo iš valstybės registrų. Šie veiksmai rodo Valstybinės duomenų apsaugos inspekcijos aktyvesnius veiksmus asmens duomenų apsaugos srityje. Akivaizdu, kad pirmus metus Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija leidusi "apšilti kojas" visiems duomenų valdytojams ir duomenų tvarkytojams, paskutiniu metu pradėjo aktyviai reaguoti į gaunamus skundus ir ne tik reaguoti, bet ir imtis atitinkamų poveikio priemonių, leisti įvairius išaiškinimus, savo iniciatyva pradėti tyrimus. Reikėtų nepamiršti ir tai, jog šiuo metu inspekcija atlieka tyrimą dėl biometrinių duomenų tvarkymo teisėtumo ir artimiausiu metu turėtų pateikti taip pat tam tikrus išaiškinimus šiuo klausimu.

Ar verta laukti?

Konsultantai pastebi, kad įmonėms kurios į BDAR dar nespėjo pažiūrėti rimtai, bet jau pateko į inspekcijos patikrinimų akiratį arba buvo apskųstos, terminai pateikti paaiškinimus, duomenų tvarkymo registrus ir susijusią dokumentaciją yra itin trumpi. O tai sąlygoja dideles kompanijos pastangas ir neįprastiems darbams skirtas darbo valandas, taip pat kelis kartus didesnes nei įprastai išlaidas teisininkams ir konsultantams.

Skaityti daugiau ...

TADAS ŠATKAUSKAS: „MOTYVUOTI DARBUOTOJAI - RAKTAS Į SĖKMĘ“

  • Paskelbtas Aktualijos

Daugiau nei 300 įmonių darbų sauga besirūpinanti konsultacinių kompanijų pradininkė Lietuvoje UAB „Sabelija“ skaičiuoja 25-erius savo veiklos metus.

Praėjusiais metais apie 3 tūkst. Lietuvos įmonių pagalbą suteikusi konsultacinė firma džiaugiasi, kad jos klientų ratas vis didėja ir įvairėja. Šiuo metu ji bendradarbiauja su tokiomis žinomomis įmonėmis kaip saugos tarnyba „Argus“, „DFDS Seaways“, „Albright Lietuva“, „Mars Lietuva“, „Admen“, „Hidrostatyba“, Norvetuva“, „Philip Morris Lietuva“, „Michaelson Boutique Hotel“ ir Lietuvos kariuomene.

Nors bendrovė turi savo biurus tik didžiuosiuose Lietuvos miestuose Klaipėdoje, Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose, jos specialistai gyventojus pasiekia visoje Lietuvoje.

Kaip teigia „Sabelijos“ generalinis direktorius Tadas Šatkauskas, bendrovė norimų rezultatų pasiekė tik gerų savo darbuotojų dėka. Jis apie tai ir daugiau mintimis pasidalijo su „Vakarų ekspresu“.

„Sabelija“ skaičiuoja jau 25-erius savo veiklos metus. Su kokiais iššūkiais bendrovė susidūrė ir kaip juos įveikė?

Keitėsi daug įmonių, keitėsi vadybos, rinkodaros paradigmos, keitėsi visa verslo aplinka, keitėsi požiūris į darbuotoją, todėl reikėjo keistis ir mums. Mūsų pagrindinė veikla - padėti įmonėms užsitikrinti tai, ko reikalauja įstatymai: darbų saugą, priešgaisrinę saugą, civilinę saugą, elektros saugą ir kita. Patys įstatymai keitėsi ne kartą.

Jeigu padarai kažką gero, bet neįvyksta nelaimingas atsitikimas, tai ir nežinai, kad kažkas įvyko ne taip. Visgi mūsų rodiklis geras. Stengiamės, kad įmonėse būtų kuo mažiau nelaimingų atsitikimų. Įvertinome, kad per metus išsaugome bent vieno žmogaus gyvybę, padedame išvengti 12 sunkių nelaimingų atsitikimų ir apie 10-15 profesinių susirgimų.

Ar įmonės laikosi visų teisinių reglamentų? Ar sunku įrodyti, kad dėl nelaimės kaltas darbuotojas ar darbdavys?

Darbdavys, priimdamas į darbą darbuotoją, privalo užtikrinti jam saugias ir sveikas darbo sąlygas. Tam užtenka turėti nors vieną darbuotoją. Darbdaviai ir darbų saugos specialistai turi būti išėję mokymus ir žinoti bazinę informaciją. Įstatymai ir kodeksai keičiasi nuolatos, todėl atsiradus pakeitimams savo klientus apie tai informuojame, teikiame rekomendacijas kaip susitvarkyti, siūlome efektyvius sprendimus.

Paprastai įmonės turi visus saugos „įrankius“, tačiau įvykus nelaimingam įvykiui paaiškėja, kad jie nebuvo naudoti. Neretai tokios nelaimės nutinka tik todėl, kad žmogui su specialiais rūbais nepatogu dirbti, ar jo daug kartų kartotas veiksmas nesukėlė pavojaus sveikatai ir tiesiog buvo elgiamasi taip, kaip paprasčiau.

Ar „Sabelija“ dažnai rengia seminarus ir kursus?

Mokymai yra viena pagrindinių mūsų veiklos sričių. Turime mokymo klases, metodikas. Rengiame ir pakartotinius mokymus. Didžiuosiuose Lietuvos miestuose kiekvieną mėnesį yra apmokoma po kelias dešimtis įmonių vadovų arba jų atstovų, darbų saugos ir sveikatos specialistų. Įmonėms taip pat būtina įvertinti savo profesinę riziką, nusimatyti veiksmus tai rizikai šalinti, darbuotojų saugos būklei gerinti.

Kiek trunka parengti informaciją pagal atnaujintus įstatymus ir reglamentus?

Kol Seimas dažnai priims ir keis įstatymus, tokios įmonės kaip „Sabelija“ turės ką veikti ne vienerius metus. Paskutiniai svarbesni pasikeitimai - Darbo kodeksas ir Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR). Tai įmonėse įnešė pokyčių, nežinios, naujų užduočių ir pareigų. Į tai įsigilinti nėra paprasta, todėl užima daug laiko. Daugeliui klausimų kyla ir dabar, ir ne tik Lietuvoje, bet visoje Europoje.

Ar darbdaviai linkę kontroliuoti darbuotojus darbo vietoje?

Darbdavio pareiga užtikrinti, kad darbuotojas laikytųsi įstatymų ir vidaus tvarkos taisyklių, tačiau darbdavys negali kištis į privačią darbuotojo erdvę, nors ir suteikia darbo vietą, pavyzdžiui, stalą, kompiuterį. Įstatymas tai reglamentuoja. Pasitaiko, kad įmonės įsiveda vidinę tvarką, skaito darbuotojų elektroninio pašto laiškus. Pagal dabartinį įstatymą darbdavys negali jų skaityti. Bet kyla klausimas: kaip dalintis atsakomybe? Jeigu darbuotojas nutekins informaciją? Viskas remiasi į žmogiškumą. Manau, kad šioje srityje įstatyminių pokyčių dar bus.

Ar „Sabelija“ planuoja plėtrą kituose miestuose?

Plėtros tikrai pakanka. Orientuojamės į verslo paslaugų asortimento didinimą, įmonių darbo efektyvumo ir vadybinių sprendimų užtikrinimą. Dabar stengiamės didžiąją dalį produktų perkelti į virtualią erdvę. Tačiau niekada nepradings bendravimas akis į akį. To įmonės nori labiausiai. Klientui stengiamės pateikti kokybišką produktą, todėl be gyvo pokalbio, be įsiklausymo į kliento lūkesčius to padaryti neįmanoma.

Ar esate patenkintas įmonės progresu?

Mūsų ilgametė patirtis ir pavadinimas asocijuojasi su darbų saugos paslaugomis. Per paskutinius penkerius metus bandome savo veiklą plėsti į verslo paslaugų sritį. Dabar sulaukiame daug skambučių iš fizinių asmenų, kadangi keičiasi socialinio draudimo įstatymai. Bet kol kas paslaugas teikiame tik juridiniams asmenims.

Kokios savybės svarbiausios, norint tapti geru konsultantu?

Motyvuoti darbuotojai - raktas į sėkmę. Ieškome ir su malonumu priimame į darbą žmones, turinčius didelį norą dirbti ir kažko siekti. Čia žmonės ateina ir atranda įdomų darbą. Per daugelį metų turėjome nemažą darbuotojų kaitą. Tai nėra stiprioji mūsų pusė. Tačiau tai reiškia, kad žmonės pas mus įgyja reikiamų žinių, patirties ir, pasiekę lubas, kelia sparnus aukščiau. Darbe yra daug įtampos. Neretai dienos planus tenka koreguoti. Mieliau priimame žmogų be patirties, bet su užsidegimu ir noru dirbti.

Ne vienas klientas yra įvardijęs, kad darbo mūsų kompanijoje patirtis yra naudingesnė už atitinkamos srities mokslų baigimą. Su malonumu priimame į darbą jaunus, energingus, norinčius mokytis ir tobulėti žmones, nes perauklėti ar keisti įpročius yra sunkiau nei išmokyti.

 

Straipsnio autorius: Mindaugas Drąsutis ("Vakarų ekspresas")

Skaityti daugiau ...

SVEIKATOS TIKRINIMO MODULIS

  • Paskelbtas Aktualijos

PASIRŪPINK SAVO SVEIKATA ŠIANDIEN!

Net jei jaučiatės gerai, visada vertėtų pasirūpinti savo sveikata.

Pasitikrink sveikatą  - užtrenk duris ligai!

Sveikatos tikrinimo modulis – kompleksinė paslauga, kai organizuojamas privalomas darbuotojų sveikatos patikrinimas įmonėje. UAB „Sabelija“ siūlo per trumpą ir darbdaviui patogų laiką patikrinti darbuotojų sveikatą, taip pat sutvarkyti visą reikalingą dokumentaciją (atliekamas įmonės sveikatos įvertinimas, išvadų pateikimas, įsakymų ir grafikų ruošimas, medicininių kortelių ir profesinės rizikos šifrų parinkimas, sąrašų sudarymas). Tad Sveikatos tikrinimo modulio paslauga padeda užtikrinti klientų įmonės veiklos efektyvumą, sutaupyti darbdavio ir jo darbuotojų laiką, išsaugoti dirbančiųjų sveikatą ir sumažinti nelaimingų atsitikimų, susijusių su įmonėje dirbančių žmonių sveikata, tikimybę.

Jei norite sutaupyti laiko, išvengti klaidų ir užsitikrinti ramybę VDI patikrinimų metu, susisiekite su mumis telefonu, el. paštu arba atvykite į bet kurį UAB „Sabelija“ padalinius Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ar Šiauliuose.                                                                                                                                                                                                                               

 

 

Skaityti daugiau ...
Prenumeruoti šį RSS naujienų kanalą

KONTAKTAI


Registracijos adresas: Rūtų g. 4/Alyvų g.2,
Klaipėda LT-91208
Telefonas (8-46) 382 000
Juridinio asmens kodas 240887380
PVM mokėtojo kodas LT408873811

VILNIAUS SKYRIUS


Laisvės pr. 77b, LT-06122 Vilnius
Telefonas (8-5) 275 8866
El. paštas vilnius@sabelija.lt

KLAIPĖDOS SKYRIUS


Rūtų g. 4, LT-91208 Klaipėda
Telefonas (8-46) 382 000
El. paštas klaipeda@sabelija.lt

KAUNO SKYRIUS


Uosio 10, LT-50133 Kaunas
Telefonas (8-37) 310 410
El. paštas kaunas@sabelija.lt

ŠIAULIŲ SKYRIUS


Pramonės g. 12A, 304 kabinetas, LT-78150 Šiauliai
Telefonas (8-41) 435 399
El. paštas siauliai@sabelija.lt

Prisijungimas

Užsiregistruok

fb iconLog in with Facebook